Révéler
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L'Humain et les Organisations.
Humain et Organisations
Prêt à placer l'humain au cœur de la performance ?
Prêt à placer l'humain au cœur de la performance ?
Faisons connaissance
Faisons connaissance
Qui je suis
Qui je suis
Je suis Arina Filippi, coach et consultante, avec 25 ans d’expérience internationale en ressources humaines, une formation en psychologie et des certifications en coaching ICF CPCC et en intelligence émotionnelle.
J’accompagne les dirigeants et les organisations dans les périodes où les situations deviennent complexes, tendues ou manquent de clarté. Je les aide à retrouver un cap clair, à aligner la stratégie avec la performance humaine, à renforcer la collaboration et à développer des comportements qui favorisent des résultats durables sur le long terme.
Je suis Arina Filippi, coach et consultante, avec 25 ans d’expérience internationale en ressources humaines, une formation en psychologie et des certifications ICF CPCC et en intelligence émotionnelle.
J’accompagne les dirigeants et les organisations dans les périodes de complexité, de tension ou d’incertitude. Je les aide à clarifier les enjeux, à aligner la stratégie avec la performance humaine, à renforcer la collaboration et à développer des comportements qui soutiennent des résultats durables dans le temps.
Certifications
Certifications
Mon accompagnement
Mon accompagnement
J’accompagne les dirigeants et les organisations confrontés à des enjeux de croissance, de transformation et de complexité. J’interviens généralement lorsque :
J’accompagne les dirigeants et les organisations confrontés à des enjeux de croissance, de transformation et de complexité. J’interviens généralement lorsque :
La clarté manque
La clarté manque
Les décisions sont prises, mais elles ne sont pas réellement acceptées.
Les décisions sont prises, mais elles ne sont pas réellement acceptées.
Les équipes sont désengagées ou traversées par des tensions silencieuses.
Les équipes sont désengagées ou traversées par des tensions silencieuses.
La communication génère de la confusion au lieu de fédérer
La communication génère de la confusion au lieu de fédérer
Faire collaborer différents métiers ou générations est un véritable défi
Faire collaborer différents métiers ou générations est un véritable défi
La transformation reste superficielle
La transformation reste superficielle
Les services
Comment nous collaborons ensemble
Comment nous collaborons ensemble
Un accompagnement sur mesure, en coaching et en conseil, pour aider les individus et les organisations à s’aligner, mieux collaborer et évoluer durablement.
Un accompagnement sur mesure, en coaching et en conseil, pour aider les individus et les organisations à s’aligner, mieux collaborer et évoluer durablement.
Accompagnement individuel
Développement d'équipe
Culture d'entreprise
Management de transition RH
Accompagnement individuel
Accompagner les leaders, les managers et les talents vers plus de clarté, d'assurance et de cohérence décisionnelle.
Accompagnement individuel
Développement d'équipe
Culture d'entreprise
Management de transition RH
Accompagnement individuel
Accompagner les leaders, les managers et les talents vers plus de clarté, d'assurance et de cohérence décisionnelle.
Les services
Avantages
Avantages
Vos bénéfices
Vos bénéfices
Quand les personnes évoluent, les organisations se transforment.
Découvrez comment mon approche crée un changement concret et durable.
Quand les personnes évoluent, les organisations se transforment.Découvrez comment mon approche crée un changement concret et durable.
Des managers agiles face à la complexité
Des managers agiles face à la complexité
De meilleures décisions, fondées sur des faits
De meilleures décisions, fondées sur des faits
Des équipes qui se font confiance et coopèrent
Des équipes qui se font confiance et coopèrent
Réduction du turnover en agissant sur ses causes profondes
Réduction du turnover en agissant sur ses causes profondes
Une transformation visible dans les comportements au quotidien
Une transformation visible dans les comportements au quotidien
+60
Accompagnements réalisés
+60
Accompagnements réalisés
Plus de 25
Années d'expérience
25
Années d'expérience
+ de 800 h
Accompagnement, formation et facilitation
Plus de 800 h
Accompagnement, formation et facilitation
3 langues
Anglais, français, roumain
3 langues
Anglais, français, roumain
Témoignages
Témoignages
Ce que disent les clients
Ce que disent les clients
Grâce à sa profonde compréhension des relations humaines, Arina structure son approche avec clarté pour cibler immédiatement l'origine des problématiques. Son atout majeur est de déclencher une véritable mise en action, notamment grâce à sa question clé : « Que décidez-vous de faire maintenant ? »
Cristina A.
Directeur de marque international
« J'ai fait appel à Arina, qui est devenue ma partenaire RH externe pour m'accompagner dans les multiples défis, petits et grands, liés à la création de mon entreprise. Elle nous a guidés dans la définition d'une vision d'avenir claire et a structuré avec précision les étapes pour y parvenir. »
Ioana P.
Dirigeant
« Ses questions sont toujours ciblées, et ses analyses et conseils issus de nos échanges se révèlent d'une pertinence rare, m'ouvrant de nouvelles perspectives. »
Ai K.
Responsable des relations clients
« Par un questionnement subtil, empreint de bienveillance et d'une juste fermeté, elle m'a aidé à cerner mes paradoxes, à décoder mes peurs et à trouver les clés pour les dépasser. »
Sandrine C.
Manager
Arina fait preuve d'une grande empathie et d'une profonde écoute, mais elle ne vous laissera jamais vous esquiver et faire les efforts nécessaires pour obtenir de réels résultats.
Rebekka D.
Accompagnateur
« Arina a ce don unique de révéler le potentiel de chacun, alliant douceur, simplicité, optimisme et détermination. »
Clotilde M.
Chef d'entreprise
Le Blog
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