Plus j'échange avec mon entourage, plus je réalise que le domaine du coaching reste encore très méconnu pour quiconque n'y est pas directement confronté. Il y a quelques jours à peine, après m'être présentée, on m'a à nouveau demandé : « Que signifie ICF ? ».

À travers cet article, je souhaite clarifier la signification et la portée du sigle ACC ICF que vous pouvez lire à côté du nom d'un coach. Cela vous permettra de choisir votre accompagnement en toute connaissance de cause.

ACC signifie Associate Certified Coach (Coach certifié associé), tandis que l'ICF désigne l'International Coaching Federation (Fédération internationale de coaching). L'ICF est la plus grande organisation de coaching au monde. Elle fédère des professionnels issus d'horizons divers et définit un socle d'exigences élevées pour la profession au niveau mondial.

L'ICF propose 3 niveaux de certification : Associate Certified Coach (ACC), Professional Certified Coach (PCC) et Master Certified Coach (MCC).

Pour obtenir la certification ACC de l'ICF, un coach doit justifier de plus de 200 heures de formation, d'un minimum de 100 heures de pratique validées auprès de clients, de 6 heures de supervision individuelle, de 4,5 heures de supervision collective, de 10 heures de mentorat, et enfin réussir un examen écrit de 3 heures basé sur des études de cas. Ce processus rigoureux vise à valider la maîtrise des compétences clés du coaching :

• Faire preuve d'éthique, d'intégrité personnelle et d'honnêteté dans l'ensemble des relations.

• Incarner une posture de coach : cultiver et maintenir un état d'esprit ouvert, curieux, flexible et centré sur le client.

• Définir et respecter les contrats : conclure des accords clairs pour l'ensemble du processus de coaching ainsi que pour chaque séance.

• Instaurer un climat de confiance et de sécurité.

• Garantir une présence de qualité : être pleinement conscient et disponible pour le client.

• Pratiquer l'écoute active : se concentrer autant sur ce que le client exprime que sur ses non-dits.

• Susciter la prise de conscience : faciliter l'introspection et l'apprentissage du client à l'aide d'outils et de techniques adaptés.

• Favoriser la croissance du client : co-créer une dynamique pour transformer les prises de conscience en actions concrètes.

En pratique, ces compétences se traduisent par une écoute fine du contexte spécifique du client, un travail de prise de recul sur ses croyances limitantes, l'utilisation de différents outils pour dépasser les blocages, le questionnement puissant, la co-construction d'un plan d'action avec ses indicateurs de réussite, l'autonomisation du client et la célébration de ses succès.

La certification ACC ICF marque une étape majeure dans le parcours d'un professionnel du coaching. Elle atteste de sa recherche d'excellence, de son respect rigoureux de la déontologie et de son engagement dans une démarche d'apprentissage continu.

Au moment de choisir votre coach, la mention ACC ICF est un gage de professionnalisme et de savoir-faire. Elle vous garantit que le praticien répond aux normes de l'International Coaching Federation et qu'il possède toutes les compétences requises pour vous accompagner vers la réussite de vos objectifs.

Bien chaleureusement,

Arina